劳动仲裁赢后公司上诉，需继续应诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司有权上诉，但原判决为有利证据。不及时应诉可能影响权益维护，导致判决失效或需重新仲裁。
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公司上诉劳动仲裁结果，常见处理方式是继续应诉并准备充分证据。选择方式时，应考虑原判决的合法性及证据充分性，确保在法庭上能有力辩护，维护自身权益。
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继续应诉。操作：1. 收到上诉通知后，及时准备应诉材料，包括原仲裁裁决书、相关证据等；2. 咨询专业律师，了解上诉流程及应对策略；3. 按时出庭，积极辩护，提交证据，反驳对方观点；4. 等待法院判决，若不服可进一步上诉。

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